Calculadora · Vagas de tecnologia

Sua vaga de tech está aberta. Quanto ela já custou?

O custo não começa quando alguém entra — começa enquanto a cadeira fica vazia. Calcule em minutos o que a vaga consome (liderança, time, RH, ferramentas) e compare com consultoria especializada.

Leva em média 2 minutos · Encargos inclusos · Sem compromisso

Extrato ao vivo (defaults)

R$ 441/dia

Cenário-base · 39 dias · funil RH 10 / time 5 / líder 3

Liderança técnicaR$ 3.375
Time (cobertura + entrevistas)R$ 8.365
RH (entrevistas)R$ 853
FerramentasR$ 2.240

Onde a conta se esconde

A maior parte dessa conta não aparece como “custo da vaga”. Enquanto a pessoa não chega, o custo se espalha por quatro lugares.

Liderança

O CTO vira etapa de triagem

3 entrevistas × 1h30 de preparação, conversa e feedback consomem horas de quem deveria estar liderando arquitetura e roadmap — depois de RH e time já terem filtrado o funil.

Equipe

Alguém absorve o trabalho

Dois devs cobrindo 4 horas por semana durante 6 semanas são 48 horas de capacidade redirecionada — que não aparecem em nenhum orçamento.

Entrega

O roadmap escorrega

Atraso de release, oportunidade comercial adiada e retrabalho de priorização. É a parte mais cara e a menos medida.

Recrutamento

Funil largo, filtro fraco

Quando 6 dos 10 entrevistados são recusados por critérios que dariam para checar antes, o processo não tem falta de gente: tem falta de filtro.

O extrato da sua cadeira vazia

Campos pré-preenchidos com o cenário típico. Troque pelos seus números — o extrato atualiza na hora. Encargos (fator 1,8) já inclusos.

Seus números

A vaga

Funil de entrevistas

Típico: RH 10 → time 5 → liderança 3.

Cobertura e ferramentas

Resultado — processo interno

R$ 17.181

R$ 441/dia

Horas da liderançaR$ 3.375
Time (cobertura + entrevistas)R$ 8.365
RH (entrevistas)R$ 853
ATS, divulgação e testesR$ 2.240
Risco de reaberturaR$ 2.348
Custo total no períodoR$ 17.181
Processo internoR$ 17.181
Com WeRecruiter (fee incluso)*R$ 13.728
Economia estimada: R$ 3.453 (20%) · ~14 dias

*Estimativa; fee/SLA sob validação comercial.

Modelo sugerido (~12 vagas/ano): Pacote de créditos

12 vagas por ano justificam a compra de créditos: valor por vaga menor, prioridade na fila de hunting e previsibilidade de orçamento.

Como a WeRecruiter reduz essa conta

Velocidade eliminando desperdício, não critério.

PILAR 01

Clareza antes da busca

Alinhamos com RH e liderança o que a pessoa precisa entregar, o que é indispensável e o que é desejável. Uma descrição ambígua de “sênior” é o que faz o processo voltar ao começo na quinta semana.

PILAR 02

Filtro antes das etapas caras

Aderência à vaga, validação técnica, fit cultural e perfil comportamental são avaliados antes da entrevista com o time. A liderança conversa com 3 ou 4 pessoas, não com 10.

PILAR 03

Velocidade com método

Hunting ativo em banco com mais de 40 mil profissionais, parecer estruturado por candidato e SLA por etapa. Menos currículo na mesa, mais decisão com evidência.

Consultoria estratégica de talentos é com a WeRecruiter

Especializada na área de Tecnologia.

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Perguntas frequentes

Depende muito mais do processo do que do salário. No cenário-base desta calculadora — funil RH 10 / time 5 / liderança 3, 39 dias em aberto, com encargos — os custos observáveis passam de R$ 17 mil por vaga. Isso sem contar atraso de entrega.

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