O que estamos avaliando nessa pesquisa:
Estamos na era digital! Novos negócios já nascem em um ambiente tecnológico, enquanto empresas tradicionais buscam se atualizar para inovar. Para a Gestão de Pessoas ser Estratégica, o uso de recursos como a Inteligência Artificial e o People Analytics se tornam imprescindíveis para uma gestão preditiva que apoie as áreas de negócio.
(1) Incipiente
(2) Consciente
(3) Engajada
(4) Conectada
"A inovação mais poderosa não é a que cria novos produtos ou serviços, mas aquela que transforma o modo como pensamos, trabalhamos e nos organizamos para criar valor. As empresas que conseguem abraçar a inovação disruptiva não apenas sobrevivem às mudanças do mercado, mas prosperam ao ver oportunidades onde outros veem ameaças."
Autor desconhecido
Estamos próximos de divulgar os resultados!
Não fique de fora!
Vamos promover a inovação e identificar oportunidades de tornar o RH das empresas ainda mais estratégico!