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Dificuldade em encontrar talentos alinhados com sua empresa? O WeProfile resolve!
80% dos empregadores brasileiros têm dificuldade de identificar talentos, segundo pesquisa da Forbes e o WeProfile ajuda as empresas a reduzir esse problema.
O WeProfile aumenta sua assertividade para
Identificar pontos fortes e áreas de desenvolvimento.
Compreender como as pessoas se comunicam e interagem com outras pessoas.
Dar acesso ao autoconhecimento para o desenvolvimento de competências.
Apoiar no desenvolvimento de novas habilidades.
Base Metodológica: DISC + Big Five
Ao unir as duas metodologias de avaliação de perfil comportamental mais reconhecidas em todo mundo, você pode ampliar sua visão em relação a como as pessoas pensam e agem no dia a dia do trabalho.
DISC
Sua potência está no entendimento de como a pessoa interage no ambiente de trabalho, sob 04 Dimensões. Explica como a pessoa age, toma decisões e lida com desafios.
Vagas diferentes podem exigir perfis diferentes. Na maioria dos casos, a combinação desses perfis é o que fará com que a pessoa tenha um maior ou menor desempenho no trabalho. Você pode aplicar o DISC para avaliar perfis, aumentar a integração e a interação da equipe, estruturar treinamentos, dentre outras possibilidades.
BIG FIVE
Sua potência está no entendimento da personalidade e como a pessoa manifesta suas emoções e expectativas, sob 05 Dimensões.Explica como a pessoa pensa.
O Big Five é uma avaliação científica amplamente aceita que mede cinco dimensões principais da personalidade, e fornece uma análise mais detalhada das características intrínsecas do indivíduo.
"Um dos mais importantes talentos é o talento de reconhecer e desenvolver o talento dos outros" (Frank Tyger).
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