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Fit Técnico
Otimize a Performance dos seus times de tecnologia com um Framework Completo de Gestão para Equipes de Tecnologia
Lideranças de tecnologia enfream problemas comuns que começam no recrutamento e se agravam ao longo da jornada dos colaboradores.
No Recrutamento, processos longos e contratações desalinhadas acabam custando caro. Desalinhamentos aumentam a rotatividade enquanto a produtividade da sua equipe fica comprometida. Esse cenário é comum e existe solução para ele.
Nosso mapeamento nos sinalizou como principais problemas nos times de tecnologia:
Baixo FIT
Contratar sem avaliar fit cultural e comportamental aumenta o desgaste das lideranças
Baixo Engajamento
Profissionais não se comprometem e se apresentam visivelmente desengajados.
Desempenho insatisfatório
Velocidade de entrega e nível de qualidde deixam a desejar.
Falta de ritmo
Dificuldade para medir e desenvolver o desempenho real da equipe
Framework de Gestão de Times de Tecnologia
Uma estrutura de trabalho para as lideranças que viabilize uma gestão orientada a impulsionar o desempenho dos integrantes de sua equipe, que começa antes mesmo da contratação.
Etapas do Framework de Gestão de Times de Tecnologia
Recrutamento com Fit Multidimensional
Garantir a contratação de profissionais alinhados com os requisitos técnicos, comportamentais e de contexto organizacional.
Engajamento Estruturado desde o Primeiro Dia
Conduzir o colaborador por um ciclo de ambientação que potencialize conexão, motivação e prontidão para entrega.
Desempenho com Feedback Contínuo
Manter e aprimorar a performance de forma consistente, alinhada aos objetivos da função e da empresa.
Qual é seu nível de maturidade de gestão? Descubra a partir do diagnóstico para lideranças
O Diagnóstico - Nível de Maturidade em Gestão para Times Técnicos
Análise do Cenário
Analisamos por meio de 03 blocos de perguntas, o quanto você utiliza das melhores práticas de gestão de equipes ágeis.
Compilação dos Resultados
Utilizamos nossa matriz de nível de maturidade em relação às práticas implementadas por outras empresas de tecnologia.
Apresentação das Oportunidades
Com base nas melhores práticas, apontamos onde estão as oportunidades para impulsionar o desempenho do time.
Resolução de Problemas
Capacidade crítica para lidar com bugs, falhas, limitações técnicas e demandas complexas. Profissionais de tecnologia precisam diagnosticar, testar, adaptar e corrigir sistemas constantemente.
Criatividade
We appreciate each client and consider all demands throughout our cooperation.
Iniciativa
Capacidade do profissional de antecipar problemas técnicos, propor melhorias em processos ou sistemas, adotar novas ferramentas e sugerir soluções antes que sejam solicitadas.
Agilidade de Aprendizado
Tecnologia evolui rapidamente. A habilidade de aprender novas linguagens, ferramentas e frameworks com autonomia e velocidade é indispensável para manter a performance e relevância no setor.
Comprometimento
Tecnologia exige disciplina para entregar com qualidade, cumprir prazos, manter código sustentável e colaborar com objetivos comuns mesmo diante de desafios técnicos.
Trabalho em equipe
Projetos em tecnologia são colaborativos por natureza: squads, integrações, revisões de código e metodologias ágeis exigem comunicação e cooperação constantes.
NOSSOS RESULTADOS FALAM POR NÓS
Com um NPS de 90 e mais de 100 empresas atendidas, entregamos recrutamento com qualidade, agilidade e engajamento.
92%
posições preenchidas dentro do SLA
87%
aderência média entre contratado e perfil ideal
90%
satisfação dos candidatos com a jornada de recrutamento
50%
redução no turnover após 6 meses
O que dizem nossos clientes
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Seu processo de recrutamento pode ser mais rápido, econômico e assertivo.