Fit Técnico
Fit Comportamental
Fit Cultural
Resolução de Problemas
Agilidade de Aprendizado
Trabalho em equipe

Otimize a Performance dos seus times de tecnologia com um Framework Completo de Gestão para Equipes de Tecnologia

Lideranças de tecnologia enfream problemas comuns que começam no recrutamento e se agravam ao longo da jornada dos colaboradores.

No Recrutamento, processos longos e contratações desalinhadas acabam custando caro. Desalinhamentos aumentam a rotatividade enquanto a produtividade da sua equipe fica comprometida. Esse cenário é comum e existe solução para ele.

Nosso mapeamento nos sinalizou como principais problemas nos times de tecnologia:

Baixo FIT

Contratar sem avaliar fit cultural e comportamental aumenta o desgaste das lideranças

Baixo Engajamento

Profissionais não se comprometem e se apresentam visivelmente desengajados.

Desempenho insatisfatório

Velocidade de entrega e nível de qualidde deixam a desejar.

Falta de ritmo

Dificuldade para medir e desenvolver o desempenho real da equipe

Framework de Gestão de Times de Tecnologia

Uma estrutura de trabalho para as lideranças que viabilize uma gestão orientada a impulsionar o desempenho dos integrantes de sua equipe, que começa antes mesmo da contratação. 

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Etapas do Framework de Gestão de Times de Tecnologia

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Recrutamento com Fit Multidimensional

Garantir a contratação de profissionais alinhados com os requisitos técnicos, comportamentais e de contexto organizacional.

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Engajamento Estruturado desde o Primeiro Dia

Conduzir o colaborador por um ciclo de ambientação que potencialize conexão, motivação e prontidão para entrega.

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Desempenho com Feedback Contínuo

Manter e aprimorar a performance de forma consistente, alinhada aos objetivos da função e da empresa.

Qual é seu nível de maturidade de gestão? Descubra a partir do diagnóstico para lideranças

O Diagnóstico - Nível de Maturidade em Gestão para Times Técnicos

1

Análise do Cenário

Analisamos por meio de 03 blocos de perguntas, o quanto você utiliza das melhores práticas de gestão de equipes ágeis.

2

Compilação dos Resultados

Utilizamos nossa matriz de nível de maturidade em relação às práticas implementadas por outras empresas de tecnologia.

3

Apresentação das Oportunidades

Com base nas melhores práticas, apontamos onde estão as oportunidades para impulsionar o desempenho do time.

Sua liderança de alta performance começa com as soft skills

Além do fit técnico, seu time precisa ter fit comportamental e cultural para o acalnce de resultados individuais e coletivos!

Resolução de Problemas

Capacidade crítica para lidar com bugs, falhas, limitações técnicas e demandas complexas. Profissionais de tecnologia precisam diagnosticar, testar, adaptar e corrigir sistemas constantemente.

Criatividade

We appreciate each client and consider all demands throughout our cooperation.

Iniciativa

Capacidade do profissional de antecipar problemas técnicos, propor melhorias em processos ou sistemas, adotar novas ferramentas e sugerir soluções antes que sejam solicitadas.

Agilidade de Aprendizado

Tecnologia evolui rapidamente. A habilidade de aprender novas linguagens, ferramentas e frameworks com autonomia e velocidade é indispensável para manter a performance e relevância no setor.

Comprometimento

Tecnologia exige disciplina para entregar com qualidade, cumprir prazos, manter código sustentável e colaborar com objetivos comuns mesmo diante de desafios técnicos.

Trabalho em equipe

Projetos em tecnologia são colaborativos por natureza: squads, integrações, revisões de código e metodologias ágeis exigem comunicação e cooperação constantes.

NOSSOS RESULTADOS FALAM POR NÓS

Com um NPS de 90 e mais de 100 empresas atendidas, entregamos recrutamento com qualidade, agilidade e engajamento.

92%

posições preenchidas dentro do SLA

87%

aderência média entre contratado e perfil ideal

90%

satisfação dos candidatos com a jornada de recrutamento

50%

redução no turnover após 6 meses

O que dizem nossos clientes

GUILHERME

Gerente de Sistemas


“Parabéns por excederem minhas expectativas no processo de contratação de funcionários! A Werecruiter foi fundamental para o sucesso da nossa recente busca por novos talentos. A equipe se dedicou a entender as necessidades da nossa empresa e a encontrar os candidatos mais adequados para as vagas. Recomendo a Werecruiter a qualquer empresa que busque um serviço de recrutamento e seleção de alta qualidade.”

WILNEY

Sócio-fundador


“Foi um dos melhores processos admissionais da empresa até hoje.”

DENISE

Diretora Administrativa


“Elogios à qualidade de entrega.”

Fale com um de nossos especialistas!

Seu processo de recrutamento pode ser mais rápido, econômico e assertivo.

Thank you!

Nossa equipe entrará em contato em breve.

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